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    從今年開始，我縣將認(rèn)真落實(shí)市“515人才計(jì)劃”目標(biāo)任務(wù)，組織實(shí)施“萬名人才”三年引進(jìn)計(jì)劃。
　　近年來，我縣大力實(shí)施“濱海英才集聚計(jì)劃”，先后引進(jìn)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目43個(gè)，去年我縣共引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生1200名、高層次人才152名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才20名、國家“千人計(jì)劃”專家和長(zhǎng)江學(xué)者4名，高端人才集聚效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，但全縣人才結(jié)構(gòu)和布局還不盡合理，基礎(chǔ)性人才特別是高校畢業(yè)生明顯不足，大中專的多、本科以上的少，本土的多、外地的少，一般院校的多、知名高校的少，這已成為制約濱海當(dāng)前及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的瓶頸和短板，因此急需引進(jìn)和儲(chǔ)備人才。
　　我縣將“全市爭(zhēng)前列、蘇北爭(zhēng)一流”作為人才工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)縣，構(gòu)筑人才高地，啟動(dòng)“萬名人才”三年引進(jìn)計(jì)劃，每年引進(jìn)3400名大學(xué)生、660名專門人才、30名領(lǐng)軍人才，投入3.65億元，每年7300多萬元。對(duì)照“萬人計(jì)劃”，我縣對(duì)各板塊人才引進(jìn)目標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化分解，具體由組織部門牽頭負(fù)責(zé)領(lǐng)軍人才引進(jìn)工作，人社部門牽頭負(fù)責(zé)大學(xué)生和專門人才引進(jìn)，各相關(guān)部門牽頭負(fù)責(zé)本行業(yè)和本系統(tǒng)人才引進(jìn)。各鎮(zhèn)區(qū)和各部門進(jìn)一步整合各方力量、集成各類資源、落實(shí)各項(xiàng)承諾，全力面向企業(yè)、面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線招才引才，以基礎(chǔ)型、專業(yè)型、領(lǐng)軍型人才大規(guī)模集聚，為全縣創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)積蓄智力、增添動(dòng)力，真正做到尋覓人才求賢若渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能，不遺余力聚才用才，推動(dòng)形成人才薈萃、人盡其才的生動(dòng)局面。